【会社員ライフ】新人時代の壁｜失敗やつらさをどう乗り越えたか

新人時代に直面する「壁」とは

会社員として
働き始めたばかりの新人時代。
多くの人が
壁のように感じるつらさや失敗に直面します。

• 仕事のやり方が分からない

• 上司や先輩にうまく報告できない

• 小さなミスを繰り返して自信をなくす

• 人間関係に気を使いすぎて疲れる

私も例外ではなく
社会人1年目は失敗ばかり。
「自分はこの仕事に向いていないのではないか」
と悩むこともありました。

新人時代の失敗体験

・初めての大きなプレゼンで
緊張しすぎて言葉が出てこなかったこと
・資料を作り込んだはずなのに
上司から「基本が抜けている」と指摘されたこと

小さなことの積み重ねで
「また失敗するのではないか」という不安が
大きくなりました。

新人時代に多くの人が感じる「壁」とは
経験不足から生じる失敗＋自分を責めすぎる心
の組み合わせなのだと思います。

新人時代の壁を乗り越えるヒント

私が失敗を繰り返しながら学んだのは
次の3つのことです。

1. 失敗は成長のプロセス
   　新人時代は失敗が前提
   　「なぜ失敗したのか」を分析することで
   次に生かす材料になります

2. 報告・相談・共有を恐れない
   　自分で抱え込まず
   上司や先輩に正直に相談することが大切
   　相談する勇気が
   信頼関係を築く第一歩になります

3. 人と比べない
   　同期と比べて落ち込むこともありましたが
   人それぞれ得意・不得意が違います
   　自分のペースで
   成長していくことを意識すると楽になります

新人時代に気づいた大切なこと

失敗を繰り返した新人時代を振り返ると
「壁＝乗り越えるべき課題」ではなく
「学びのチャンス」だったと感じます。

• 失敗するから改善点に気づける

• 注意されるから視野が広がる

• 悩むから人の痛みに寄り添える

当時はただ、つらいだけでしたが
その後はその経験が
リーダーとして後輩を育てるときに活きてきました。

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新人時代だけではなく、人によっては
その後もキャリアの中で
さまざまな悩みに直面します。

私自身も「適応障害」で休職し
復職するまでに、多くの壁と向き合いました。

👉 適応障害からの休職と復職まとめ記事はこちら

新人時代のつらさを経験した人こそ
キャリアの転機を
前向きに捉える力を育てられるのだと思います。

このカテゴリーで伝えたいこと

「新人時代の壁」カテゴリーでは

• 新人が直面する典型的な失敗や悩み

• そこから得た学びや改善策

• 新人時代を前向きに乗り越えるヒント

を中心に発信していきます。

新人時代につまずいても
それは「ダメな証拠」ではありません。
むしろ、これから成長していくための通過点です。

このカテゴリーが、同じように悩んでいる新人の方や
後輩を支える立場の方にとっての
ヒントになれば嬉しいです。