ミドル世代の職場戦略 【体験談】同じ職場に中間管理職が複数いる時の難しさと乗り越え方
中間管理職が複数いる職場では、板挟みのストレスが深刻化しがちです。本記事では実体験をもとに、管理職同士の関係性や役割のズレに悩む40代・50代向けに、無理なく乗り越えるための考え方と対処法を解説します。
再設計伴走者
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適応障害・休職と復職戦略 復職前日｜不安をやわらげる5つの準備と安心チェックリスト
復職前日、不安で眠れないあなたへ。休職経験のある管理職が、初日の緊張を和らげるために実践した「声かけ例」「持ち物リスト」「安心の睡眠法」など、５つの準備を公開。焦らず心を整え、笑顔で再スタートを切りましょう。
ミドル世代の職場戦略 在宅ワークで美容意識が下がりやすい理由｜スイッチを入れる小さな工夫
在宅ワークで美容意識が下がってしまう理由と、無理なく続けられる簡単な対策を紹介します。体験談をもとに、仕事スイッチを入れるための小さな習慣や、自分を整えるコツを解説します。
ミドル世代の職場戦略 在宅ワークで体がなまる？肩こりと運動不足を防ぐ簡単な習慣
在宅ワークで体がなまると感じる人へ。通勤なし・座りっぱなしで起こりやすい不調の原因と、無理なく続けられる簡単な改善習慣を体験談をもとに紹介します。
ミドル世代の職場戦略 中間管理職のストレスは人間関係の「割り切り」で激減する
中間管理職の人間関係ストレスに疲れていませんか。上司・部下の板挟みで心を壊さないために、公私分離の考え方と具体的な実践ステップを40代・50代向けに解説します。
ミドル世代の職場戦略 会社員の人間関係の悩み｜上司との相性と付き合い方の秘訣
上司と相性が悪いと感じて悩んでいませんか。価値観や指示の違いによるストレスを減らし、無理せず働くための付き合い方を元中間管理職の経験をもとに解説します。
ミドル世代の職場戦略 新任管理職の悩み10選｜責任・孤独・板挟みをどう乗り越える？
新任管理職の悩みに直面していませんか。上司との板挟み、部下との関係、責任への不安など、よくある10の悩みとその対処法を体験談を交えて分かりやすく解説します。
ミドル世代の職場戦略 パワハラの相談先まとめ｜40代50代中間管理職の体験談と証拠の残し方
パワハラ相談先と証拠の残し方を、社内外の窓口の使い分けと合わせて解説。メール・メモ・録音など残し方のコツ、相談時に整理する項目まで、心と体を守る手順をまとめました。
ミドル世代の職場戦略 中間管理職はストレスフル？小さな突破口を得るまでの体験談
中間管理職の板挟みは避けられない悩みです。本記事では、上司と部下の間で孤独を感じていた筆者が「板挟み」を役割と捉え直し、信頼される存在に変わったプロセスを解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【体験ベース】適応障害セルフチェック｜私も当てはまった心のサイン
適応障害セルフチェックで、休職前の心と体のサインを確認。実際に適応障害を経験した筆者が、初期症状の具体例と、無理を続ける前に取るべき行動を分かりやすく解説します。