管理職メンタル– category –

40代・50代の中間管理職の皆さん。上司からの厳しい要求と部下からの不満やサポート要請の間に挟まれ「一体、私はどうすればいいのか？」と悩んでいませんか。 私もある時期、部下からは「もっと話を聞いてほしい」と言われ、上司からは「成果を重視してほ...

中間管理職として働くなかで、上司と部下の間に立つ難しさを感じることはありませんか？ 「気持ちに応えられていない気がする」 「なぜか部下との距離を感じる」 部下から嫌われる中間管理職には、本人が気づきにくい共通点があります。実はそれは、性格で...

中間管理職で責任と評価のギャップに悩むあなたへ 「部下の成果を任されているのに、自分の評価にはつながらない」「数字は追うのに、結果の見え方に納得がいかない」 中間管理職の評価ギャップに悩んでいませんか。責任は増える一方なのに、評価や報酬に...

同じ立場の同僚から突然ライバル視されること、ありませんか？ 立場が近いほど、評価や存在感をめぐって対抗意識を持たれやすくなるのが、中間管理職の難しさです。 しかし、感情的に反撃すると自分も疲弊してしまいます。 そこでこの記事では、同僚のライ...

職場に中間管理職が複数いる場合、合えば心強い味方になりチームはぐんと回りやすくなります。でも一方で、方向性の違い、能力差、信頼度の差、そしてライバル視。同じ立場だからこそ生まれるやりにくさがあるのも事実です。 中間管理職が複数いる職場では...

在宅ワークで美容意識が下がっていると感じていませんか。通勤がなくなり、人に会わない日が続くと、身だしなみやセルフケアが後回しになりがちです。 コロナ禍で一時的に在宅勤務が増え、今も「週に数回だけ」「状況に応じて」在宅で働く機会がある人は多...

在宅ワークで体がなまるのはなぜ？ 在宅ワークは通勤時間が省ける一方、体を動かす機会が極端に減りやすい働き方です。パソコンに長時間向かっていると、姿勢が固定され、全身の筋肉がこわばります。その結果、肩や腰に負担がかかったり、倦怠感が出てくる...

中間管理職の人間関係ストレスに悩んでいませんか。上司と部下の間で気を遣い続け、「いい人」でいようとして心がすり減っている40代・50代は少なくありません。 この記事では、中間管理職が「橋渡し役」として動く中での難しさを書きました。上司の意向を...

会社員にとって「上司」は、最も影響力のある存在です。 評価、仕事内容、キャリアの方向性、日々のやる気なども、上司との関係性によって変わることがあります。 心理学や労働調査でも 職場の人間関係が仕事満足度の50％以上を占める と言われています。 ...

新任管理職の悩み10選｜責任・孤独・板挟みをどう乗り越える？ 新任管理職になると、多くの人が、嬉しさよりも戸惑いや重圧を感じます。私も、初めて役職をもらったとき、誇らしい気持ちよりも先に「責任を果たせるのか」という不安が大きく、新任管理職な...