ミドル世代の職場戦略 中間管理職のストレスは人間関係の「割り切り」で激減する
中間管理職の人間関係ストレスに疲れていませんか。上司・部下の板挟みで心を壊さないために、公私分離の考え方と具体的な実践ステップを40代・50代向けに解説します。
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ミドル世代の職場戦略 会社員の人間関係の悩み｜上司との相性と付き合い方の秘訣
上司と相性が悪いと感じて悩んでいませんか。価値観や指示の違いによるストレスを減らし、無理せず働くための付き合い方を元中間管理職の経験をもとに解説します。
ミドル世代の職場戦略 パワハラの相談先まとめ｜40代50代中間管理職の体験談と証拠の残し方
パワハラ相談先と証拠の残し方を、社内外の窓口の使い分けと合わせて解説。メール・メモ・録音など残し方のコツ、相談時に整理する項目まで、心と体を守る手順をまとめました。
ミドル世代の職場戦略 中間管理職はストレスフル？小さな突破口を得るまでの体験談
中間管理職の板挟みは避けられない悩みです。本記事では、上司と部下の間で孤独を感じていた筆者が「板挟み」を役割と捉え直し、信頼される存在に変わったプロセスを解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【体験ベース】適応障害セルフチェック｜私も当てはまった心のサイン
適応障害セルフチェックで、休職前の心と体のサインを確認。実際に適応障害を経験した筆者が、初期症状の具体例と、無理を続ける前に取るべき行動を分かりやすく解説します。
適応障害・休職と復職戦略 適応障害は弱い人がなる病気？強いと思っていた私の体験談
適応障害は弱い人がなる病気ではありません。適応障害が頑張りすぎる人に起こりやすい理由を、当事者の体験と心理的背景から解説。無理を続ける前に気づいてほしい心のサインと回復への視点を伝えます。
適応障害・休職と復職戦略 孤独でつらいときに救われた体験談｜適応障害からの回復のヒント
適応障害で休職し、強い孤独を感じていた私を救ったのは「共感の声」でした。適応障害の回復期に、なぜ共感が心を癒やすのか。体験をもとに、人の言葉が持つ力と、孤独を和らげるヒントをお伝えします。
適応障害・休職と復職戦略 適応障害の私がたどり着いた心療内科の選び方【失敗しないチェック付】
心療内科の選び方で失敗したくないあなたへ。適応障害を経験した筆者が、後悔しない心療内科の選び方を実体験から解説。良い医師を見極める5つのチェックポイントと、転院を考える判断基準をまとめました。
適応障害・休職と復職戦略 【保存版】適応障害の休職〜復職までの流れ｜12ステップ体験談と対処法まとめ
適応障害の休職から復職までの流れが分からず不安な方へ。適応障害で休職と復職を経験した筆者が、手続き・回復期の過ごし方・不安対処・再発防止までを全12ステップで具体的に解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【実例あり】職場復職初日のリアルな様子と心境｜不安を乗り越えた体験談
復職初日の不安で眠れない、怖いと感じている方へ。適応障害から復職を経験した筆者が、復職初日の不安の正体と向き合い方を実体験から解説。緊張を和らげ、無理なく一歩を踏み出すための心の整え方を紹介します。