ミドル世代の職場戦略 部下が今の仕事に向いていないと感じた時、すぐに結論を出さないために
「部下 適性がない」と判断する前に。管理職が取るべき対応ステップとキャリア面談のコツを解説。早期離職を防ぐ具体的な方法
セルフケア
ミドル世代の職場戦略 
ミドル世代の職場戦略 指導が響かない部下：反応が薄い・動かないタイプの特徴と向き合い方
反応が薄い部下への効果的な対応策を解説。指導が響かず、動かないタイプの心理と、響く伝え方・指導術を具体的に紹介します
ミドル世代の職場戦略 管理職自身がミスで落ち込む前に試すべき7つの視点【ミスばかりが続く時に】
管理職という立場でミスが続き、落ち込むことはありませんか？慣れない環境や責任の重さが原因かもしれません。適応障害を経験した筆者の視点から、ミスを能力の否定と捉えず、状況を整えるサインとして前向きに捉え直す7つの視点を紹介します。
ミドル世代の職場戦略 在宅ワークが逆に疲れる理由と対策｜中間管理職のリアル
在宅ワークで「通勤がないのに心が重い」と悩む中間管理職の方へ。部下との板挟みやオンオフの切り替え不可など、管理職特有の疲れの原因を解説。総務省・厚労省のガイドラインに基づき、環境づくりやコミュニケーションの具体策を4000字超でまとめました。
適応障害・休職と復職戦略 復職で「気まずい」は当たり前。負い目を消し再発を防ぐ方法
適応障害から復職後、職場が気まずいと感じていませんか。中間管理職として復職した筆者が、居場所を守りながら再発を防ぐ行動計画を解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【まとめ】休職から復職までの道のり｜不安を乗り越えた12ステップと再スタート体験談
適応障害で休職した筆者が辿った適応障害 復職 ステップを全公開。回復期から再発防止まで、不安を解消する具体的な行動とリアルな体験談を解説します。
適応障害・休職と復職戦略 復職直前から1週間後までのリアル体験まとめ｜不安・初日・安心へのプロセス
復職前夜の不安、初日の緊張、最初の1週間…。うつ・適応障害から復職した管理職が、この最も揺れ動く時期を乗り越えたリアルな体験談と具体的な準備方法を公開。無理なく再スタートを切るための心の安定術を解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【甘えじゃない】復職初日に行けない…そんな自分を責めないで
復職初日、行けない不安で足がすくんでいませんか。経験者の私が、行けなかった日の現実的な対処法と、無理のない再スタートの考え方を具体的に解説します。
適応障害・休職と復職戦略 【体験談】復職後1週間で感じた安心と支え ：無理なく過ごす3つの工夫
「復職＝無理の始まり」ではありません。パワハラによるトラウマを抱え、復職した管理職が実践した「目標は慣れることだけ」という安全戦略を初公開。完璧主義を捨て、心を徹底的に守った復職1週間を乗り切る3つの非常識な工夫を解説します。
適応障害・休職と復職戦略 適応障害の再発を防ぐ！復職後の働き方とストレス管理ガイド【経験者解説】
「また休職になったらどうしよう」と不安なあなたへ。適応障害から復職し、3年間再発ゼロを続ける経験者が、仕事量コントロール、上司への相談術、そしてあなたを守る「やらないことリスト」を初公開。多忙な管理職でも今日からできる再発防止の秘訣です。