【完全ガイド】復職初日の過ごし方|服装・挨拶・手土産の準備まで

復職初日に会社へ向かうビジネスパーソン 適応障害・休職と復職戦略

 

復職初日の朝、心臓がドキドキして足が重く、一歩がなかなか出ませんでした。
私自身、適応障害で休職していたとき、職場に戻ることが怖くてたまらなかったのです。
でも、それは「また仕事に向き合おう」という意欲の表れでもあります。

出社の途中、何度も「やっぱり無理かも」と思いました。
それでも、「今日を無事に終えることだけを目標にしよう」と心の中でつぶやき、少しずつ気持ちを落ち着けました。

同じように緊張している方へ伝えたいのは、初日は再出発の日であって、完璧にこなす日ではないということ。
小さな一歩で十分です。緊張していても構いません。
大切なのは、「戻る」という行動を選んだこと自体なのです。

この記事でわかること
  • 復職初日の不安を和らげる心構え
  • 出社前にできるメンタル調整と服装準備
  • 初日のスケジュール例と人事面談の質問対応
  • 上司・同僚への挨拶例文と手土産の選び方
  • 緊張を和らげるための実践的工夫
  • 初日を終えた後のセルフケア
  • (体験談)私自身の気づき

▶適応障害で休職した私が救われた7つの支え

【準備編】初日を安心して迎えるためのポイント


ここでは、「自分の心を整える準備」に焦点を当てます。

目的内容ポイント
自信をつけるお気に入りの一着を選び、「これで大丈夫」と鏡の前で自分に声をかける清潔感+自己肯定感を高める効果
段取りを整える前日夜に、朝の行動リストをメモしておく。「起きる→朝食→深呼吸→出発」と具体的に翌朝の迷いを減らし、安心して出発できる
心を落ち着ける深呼吸法「4-4-8法」(4秒吸う→4秒止める→8秒吐く)を3回繰り返す自律神経が整い、緊張を緩和できる

準備とは、服や物だけでなく「心を整えること」。
前日から「明日の自分を応援する」気持ちを作ることが、何よりの準備になります。

▶復職直前の不安との向き合い方|心を整える当日までの過ごし方

【心理ケア編】不安を和らげる3つの方法

復職初日は、誰にとっても緊張するものです。
その中で、私が助けられた気持ちの整え方を3つ紹介します。

  1. 深呼吸+肩回し:呼吸を整えながら、肩をゆっくり回すと体の緊張がほどけます。
  2. ポジティブワードを唱える:「完璧じゃなくていい」「一歩ずつでいい」と自分に言い聞かせる。
  3. 聴く姿勢を意識する:初日は話すよりも、相手の言葉を聞くことで安心感が生まれます。

復職初日の目的は信頼を取り戻すことではなく、自分を取り戻すことです。
焦らず、一歩ずつ慣れていけば大丈夫です

朝のセルフチェック

  • 睡眠:就寝・起床時刻/中途覚醒は?
  • 身体:動悸・息苦しさ・食欲は?
  • 思考:完璧主義になっていない?

【実践編】復職初日の過ごし方と挨拶のコツ

復職初日の流れは、おおむね以下のようなスケジュールになります。

時間内容ポイント
9:00人事・上司と面談「無理せず徐々に慣らしていきたい」と伝える
9:30職場での挨拶まずは上司、その後チームへ
10:00〜12:00軽作業や環境確認焦らず、流れを掴むことを意識

挨拶の内容は難しく考えすぎなくて大丈夫です。
大切なのは、感謝と前向きな意欲を伝えること。

挨拶例文:
「おはようございます。本日から復職いたします○○です。長らくお休みをいただき、ご迷惑をおかけしました。少しずつ慣らしていければと思いますので、どうぞよろしくお願いします。」

声が震えても構いません。相手はあなたの頑張ろうとしている姿を見ています。
完璧な言葉より、誠実さと笑顔のほうが印象に残ります。

場面別の挨拶例文

上司への挨拶

「○○部長、お忙しい中ありがとうございます。本日から復職させていただきました○○です。ご迷惑をおかけしましたが、今後ともご指導よろしくお願いします。」

同僚への挨拶

「おはようございます。本日から復職いたします○○です。ご一緒できて嬉しいです。よろしくお願いします。」

新しいメンバーへの挨拶

「初めまして、○○と申します。本日から復職いたしました。至らない点もあると思いますが、よろしくお願いします。」

私が実際に伝えた挨拶と周囲の反応は体験記事にまとめています。
【体験談】職場復職初日の様子と心境

人事面談で想定される質問と答え方

Q:体調はいかがですか?
A:「おかげさまで安定しています。主治医から復職の許可をいただいております。」

Q:不安なことはありますか?
A:「緊張はしていますが、段階的に慣れていきたいと思います。」

Q:サポートが必要なことはありますか?
A:「ありがとうございます。必要な時は相談させてください。」

▶復職前の産業医・人事面談で成功する交渉術

挨拶と菓子折りのマナー

復職初日に上司へ菓子折りを渡す場面

誰に渡す?順番とタイミング

  1. 直属の上司
  2. 人事(お世話になった担当者)
  3. 同じチームのメンバー

おすすめの品物と目安

人数目安予算おすすめ菓子例日持ちポイント
5〜10人1,000〜1,500円個包装クッキー・フィナンシェ約2〜3週間少人数部署向け。配りやすい
10〜20人2,000〜3,000円焼き菓子詰合せ約3〜4週間迷ったら定番の詰合せでOK
20人以上3,000〜5,000円小分けせんべい・個包装チョコ約1〜2か月大人数向け。日持ち重視
キーワードは
「個包装/日持ち/アレルギー表示」
この3条件を満たせば、まず失敗しません。

▶ 復職初日の菓子折り完全ガイド|適応障害から職場復帰した私の実践記録

まとめ 復職初日は完璧より一歩前へ

復職初日の一日を終え、安心した表情で帰宅する社員

復職初日は、誰にとっても不安でいっぱいの日です。
でも、今日という日を迎えたあなたは、すでに大きな一歩を踏み出しています。

「緊張する自分を責めず、よくここまで来た」と声をかけてあげてください。
初日の結果よりも、戻る決意を持ったことが一番の成果です。

焦らず、少しずつ、自分のペースで。
完璧を目指すより、一歩前へ。
その積み重ねが、必ず復職を成功へ導きます。

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適応障害で休職・復職を経験した筆者が、うつなど心の不調を抱える方にも役立つよう、体験をもとにまとめています。
一歩ずつ、自分のペースで回復していきましょう。

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出典

  • 厚生労働省「職場復帰支援プログラム」
  • 日本産業衛生学会「復職支援ガイドライン」

本記事は筆者の体験と公開情報をもとに構成しています。医療的・法的助言を目的としたものではありません。個別の判断は、主治医・産業医・専門家にご相談ください。

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